Situations Traitées
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Harcèlement et Discrimination
Lorsque vous faites face à une situation injuste, marquée par des paroles ou des comportements répétés qui vous blessent ou vous isolent, il est essentiel de pouvoir compter sur un soutien clair. Nous vous aidons à identifier les faits, qualifier juridiquement la situation, rassembler les preuves et bâtir une stratégie solide pour protéger vos droits.
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Burn-out et Risques Psychosociaux
Quand votre santé mentale ou physique est impactée par une pression excessive, une surcharge de travail ou un contexte professionnel toxique, réagir devient indispensable. Nous vous accompagnons pour faire reconnaître vos droits, activer les protections légales du salarié et rappeler à l’employeur ses obligations afin de rétablir une situation saine et sécurisée.
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Sanctions et Procédures Disciplinaires
Recevoir un avertissement ou être convoqué à un entretien disciplinaire peut être source d’inquiétude. Dans ces moments, il est important d’être bien préparé. Nous vous guidons à chaque étape : analyse de la situation, rédaction de courriers, préparation de votre défense et anticipation des suites possibles afin de protéger efficacement vos intérêts.
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Licenciement et Rupture Conventionnelle
Lorsqu’une rupture de contrat se profile, il est essentiel de comprendre précisément vos droits et les options disponibles. Nous vous aidons à définir une stratégie, calculer vos indemnités, analyser les propositions de l’employeur et négocier dans les meilleures conditions possibles pour garantir une issue juste et équilibrée.
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Télétravail et Organisation du Travail
Quand les modalités de travail évoluent ou que le télétravail devient un enjeu de négociation, il est important de connaître le cadre légal. Nous étudions vos droits, les obligations de l’employeur et les marges de manœuvre possibles pour instaurer un fonctionnement équilibré, réaliste et protecteur de vos conditions de travail.
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Évolution Professionnelle et Formation
Si votre progression est bloquée, qu’une formation vous est refusée ou que votre employeur freine votre développement professionnel, il est essentiel de réagir. Nous examinons vos droits, identifions les recours possibles et vous aidons à faire valoir vos demandes pour que votre carrière avance enfin dans la direction que vous méritez.

